HR medewerker (38u, vast)

Schrijf je eigen vacature!

Want wij zijn er niet goed in…

Als HR-medewerker van De Vijver vzw wordt dat 1 van je taken: zorgen dat de vissen bijten!

Maar uiteraard is dat niet alles!

Je weet als geen ander de juiste mensen te vinden voor elke job. Je zoekt creatief naar hoe elke medewerker zich goed in zijn vel kan blijven voelen in jobs die niet altijd van zelfsprekend zijn. Je werkt mee aan initiatieven om medewerkerstalenten verder te ontwikkelen zodat ze nog beter antwoorden kunnen geven op de vragen van onze cliënten.

Wat bieden we je aan?

Werken in een organisatie die verschil maakt: onze 300 medewerkers staan elke dag klaar om mee te werken aan de dromen van 600 cliënten met een beperking. Meer info op www.devijvervzw.be.
Een uitdagende en gevarieerde functie in een vooruitstrevende organisatie in volle verandering.
Ruime mogelijkheden om te blijven groeien.
Als je mee met ons kiest voor duurzame mobiliteit dan belonen we dit.
Een contract van onbepaalde duur, voltijds (4/5de is bespreekbaar) met een competitief verloningspakket (PC 319.01, barema A1).

En ben jij…

Een enthousiaste, dynamische persoon, die mensen kan coachen, discreet kan zijn én communicatief?
Die voeling heeft met wat er beweegt in de welzijnssector?
Die beschikt over een diploma met HR-specialisatie of relevante ervaring heeft?
Een sterke organisator, met een goede kennis van computerprogramma’s?
Die energie krijgt van continu verbeteren en af en toe pionieren?

Meer info?

Volledige functieomschrijving vindt je hier
Meer informatie over de job: mail naar innovatie@devijvervzw.be.

Solliciteren?

Je stuurt jouw CV en motivatiebrief met vermelding van code 2022-05 HR tegen uiterlijk 22 mei 2022 naar solliciteren@devijvervzw.be .
Pitchgesprekken (kort gesprek van 15 min) vinden plaats in de week van 23 mei 2022.
Selectiegesprekken zullen plaatsvinden in dezelfde week.

Photo by Aaron Burden on Unsplash